Образовательные организации невыгодно создавать своими силами банковскую автоматизированную систему, которая требует дорогостоящего профессионально выполненного технического задания и привлечения высококлассных аналитиков, программистов, тестировщиков, внедренцев и руководителя проекта, которых необходимо постоянно поддерживать высокой з/п.
Попытки решить проблему с получением профессиональных навыков за счет практики в кредитных организация всегда наталкиваются на запрет доступа практикантов к совершению операций в автоматизированных системах банков, так как любая ошибка может привести к реализации риска и крупному ущербу.
1НЭБИС устраняет описанную выше проблему и дает возможность образовательной организации легко обойти конкурентов в подготовке специалистов банковского профиля, что несомненно положительно скажется на конкурсе даже на платные места и сгенерирует прирост доходов учебного учреждения.
Другим немаловажным фактором роста конкурентных преимуществ образовательной организации после активного применения 1НЭБИС — это существенное улучшение условий труда преподавателей банковского дела, следствием чего станет увеличения доли индивидуального подхода в структуре временных затрат на обучение студентов и повысит привлекательность работодателя.